Magnitud y complejidad de la empresa y su Departamento de personal

Una empresa puede ser:

Pequeña empresa: tienen por lo menos en 3 áreas fundamentales: producción de bienes y servicios, venta de esos bienes y servicios y funciones de finanzas y control.

Mediana empresa: Se considera una situación intermedia, donde existen de 6 a 10 funciones claramente distintas y no intercambiables.   

Por lo tanto las funciones y el departamento del personal son muy diferentes. Los objetivos del departamento de recursos humanos  derivan de los objetivos de la administración, uno de los objetivos de toda la empresa es la elaboración y distribución de algún producto o prestación de un servicio paralelo a los objetivos de la empresa la ARH (Administración de Recursos Humanos) debe considerar los objetivos individuales de los miembros.



Fuente:

http://www.mitecnologico.com/Main/ObjetivosGeneralesDepartamentoRecursosHumano

http://www.buenastareas.com/ensayos/Departamento-De-Personal/290186.html