El departamento de personal, en el cual la administración de personal es una de las funciones básicas, así como Las funciones de admisión y empleo comprenden el reclutamiento, la selección la contratación y la introducción del personal.
Existen un gran número de funciones que indiscutiblemente corresponde realizar al departamento de personal así como un gran número de técnicas que aplica como actividad respectivamente.
Técnicas aplicables.
En razón del puesto:
a) Análisis de puesto
b) Valuación de puesto
c) Graficas y líneas de puesto
d) Encuestas de salario
e) Clasificación de salarios
En razón de la eficiencia
a) Calificación de meritos
b) Ascensos y promociones
Fuente:
Reyes Ponce, Agustín. (2004) Administración de personal. Sueldos y salarios. México: Editorial Limusa.
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