Todas las personas tienen la disposición de trabajar creativamente. Lo que sucede es que la mayoría jamás lo nota. Truman Capote

lunes, 22 de noviembre de 2010

Técnicas aplicables al Departamento de Personal.

El departamento de personal,  en el cual  la administración de personal es una de las funciones básicas, así como Las funciones de admisión y empleo comprenden el reclutamiento, la selección la contratación y la introducción del personal.
Existen un gran número de funciones que indiscutiblemente corresponde realizar al departamento de personal así como un gran número de técnicas que aplica como actividad respectivamente.

Técnicas aplicables.

En razón del puesto:
a)     Análisis de puesto
b)     Valuación de puesto
c)      Graficas y líneas de puesto
d)     Encuestas de salario
e)     Clasificación   de salarios

En razón de  la eficiencia
a)     Calificación de meritos
b)     Ascensos y promociones


Fuente:
Reyes Ponce, Agustín. (2004) Administración de personal. Sueldos y salarios. México: Editorial Limusa.

No hay comentarios:

Publicar un comentario