Todas las personas tienen la disposición de trabajar creativamente. Lo que sucede es que la mayoría jamás lo nota. Truman Capote

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Teoría bifactorial de Herzberg

Es también llamada teoría de la motivación-higiene.

El factor satisfacción-no satisfacción esta influenciado por los factores intrínsecos en el trabajo (éxito, reconocimiento, promoción, etc.)

El factor insatisfacción-no satisfacción depende de los factores extrínsecos,  de higiene o ergonómicos.

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