En esta teoría se contraponen dos teorías acerca de la condición humana existente entre los empresarios
Teoría X: Está basada en el antiguo precepto del garrote y la zanahoria, con una visión pesimista del ser humano, entendiendo que a las personas no les gusta trabajar, y aunque puedan no lo harán
Teoría Y: Parte de la idea de que a los empleados si les gusta trabajar, asumen responsabilidades, son capaces de tomar decisiones.
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